科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ(牽引型)」とは

　研究環境のダイバーシティを高め、優れた研究成果の創出につなげるため、 各機関・地域の特色を踏まえた、女性研究者の活躍推進に向けた機関としての目標・行動計画を設定・公表し、以下の内容の取組を支援するものです。

・　女性研究者・技術者のライフイベント及びワーク・ライフ・バランスに配慮した研究環境の整備
・　女性研究者・技術者の研究力向上のための取組
・　女性研究者・技術者の積極採用
・　研究中断、あるいは離職した女性研究者・技術者の復帰・復職支援
・　女性研究者・技術者の上位職への積極登用に向けた取組

【補助事業期間】

事業期間は6年間
平成29年度~令和4年度（国からの補助金は平成29年度~令和元年度の3年間）
　
　産学共にまだまだ男社会である大分で、大分大学は共同実施機関と協働して、女性研究者・技術者をリーダーとした産学連携研究を展開します。
　大分大学と全共同実施機関は、各々の機関内の既存の男女共同参画推進体制を産学連携型のダイバーシティ推進体制へと変容させ、その機能を強化します。
　大分地域に関係した教育研究機関、企業、及び関係団体等が、互いの異なる多様な組織文化を意図的に交流させることで、単独の組織ではできなかった新しい価値を生み出す産学連携型ダイバーシティ推進の仕組みを確立することを目的としています。また、この実践協働体において、女性研究者・技術者をリーダーとした産学連携研究の展開により、女性研究者・技術者が主役となった地域創生の推進を目指しています。

【代表機関・共同実施機関・協力機関】

代表機関：国立大学法人大分大学
共同実施機関：独立行政法人国立高等専門学校機構大分工業高等専門学校、フンドーキン醤油株式会社、三和酒類株式会社、三井住友建設株式会社
協力機関：住友化学株式会社大分工場、大分キヤノンマテリアル株式会社、株式会社オーイーシー、
株式会社別大興産、株式会社佐伯コミュニケーションズ、株式会社モアモスト、株式会社みらい蔵、
ニッコン株式会社、合同会社アイ.ジー.シー

SAFIRE

本事業の略称は「SAFIRE」です。
事業を英語名称で表すと、
「Supporting Activities for Female
Initiative in the Research Environment in Oita」なので、
その頭文字をとって名付けました。

組織体制

共同研究

中間評価でS評価（最高評価）を獲得

　2017年に採択された、文部科学省科学技術人材育成費補助事業「ダイバーシティ研究環境実現イニシアティブ（牽引型）」の中間評価において、 S評価（所期の計画を超えた取組が行われている）をいただきました。本事業にご参画、ご協力をいただいているすべての皆様に感謝申し上げます。
　これまで、シンポジウム、セミナー、異業種交流会、女性人財育成プログラム等を行い、女性・男性それぞれの意識改革や共同研究の成果によるものづくり企業のダイバーシティ牽引などにつなげてまいりました。
　今後も様々な取組を通じ、女性研究者・技術者のみならず、全ての人がいきいきと働けるよう、最終3年間の事業終了後とその先を見据え、歩みを進めてまいります。
　どうぞこれからも皆様のご理解とご協力を賜りますようお願い申し上げます。
　

国立研究開発法人科学技術振興機構ホームページより